کادو دادن در محیط کار چه آدابی داره؟

12 ماه پیش

تا به حال به این فکر افتادی که برای یکی از همکارهات هدیه ای بخری؟ قبل از تصمیم گیری درباره ی این کار باید به چند نکته ی مهم توجه کنی. سیاست گذاری های کمپانی های مختلف در این زمینه با هم متفاوت هستن و باید حتماً به اون ها توجه کرد. شاید قصد داشته باشی برای یک مشتری قدیمی و ثابت، نامه ای جهت تشکر و قدردانی بفرستی. و یا شاید با همکارهات تصمیم گرفته باشی که هدیه ای برای رییس مجموعه تهیه کنید. در هر صورت باید قبل از چنین کاری، آداب کادو دادن در محیط کار رو بدونی. پس تا انتهای این مطلب از کی چه کا با ریبونا همراه باش.

کادو دادن در محیط کار

در انتخاب هدیه احتیاط کن

فرقی نمی کنه که می خوای برای تولد یک همکار کادو تهیه کنی و یا قصد داری با خریدن هدیه به مناسبت عید، دست و دلبازی ات رو نشون بدی. رد و بدل کردن هدایا در محیط های کاری موضوع حساسیه و باید با احتیاط و رعایت یک سری اصول انجام بشه. بنابر این اطلاع داشتن از آداب کادو دادن در محیط کار موضوع مهمیه.

در ضمن یادتون باشه که در محیط های کاری اگر به کسی هدیه ای میدید، هرگز نباید توقع داشته باشید که هدیه ی شما جبران بشه و متقابلاً بهتون کادویی داده بشه.

در بعضی کشورها، کادو دادن در محیط کار در هر شرایط و موقعیتی رفتار ناپسندی محسوب میشه. در بعضی کشورها هم اگرچه هدیه دادن در محیط های کاری مانعی نداره، اما آداب به خصوصی درباره ی نحوه بسته بندی کردن این هدیه ها در نظر گرفته شده.

مطلب مرتبط: آداب هدیه دادن در فرهنگ های مختلف

یادتون باشه که اگر آداب هدیه دادن در کشورهای مختلف رو رعایت نکنید، این احتمال وجود داره که اعتبار و وجهه ی خودتون رو در فضای کسب و کار اون کشورها از دست بدید.

مناسبت های رایج کادو دادن در محیط کار

هدیه دادن در محیط کار

در اکثر کشورهای دنیا، کادو دادن در محیط های کاری در این مناسبت ها رواج داره:

  • پس از اتمام یک پروژه
  • عروسی، تولد و یا بچه دار شدن هر یک از اعضا
  • به مناسبت قدردانی از کارمندانی که فراتر از مسئولیت و وظایفشون برای کمک به مجموعه تلاش کردن
  • برای جشن گرفتن اتفاقات مربوط به کسب و کار، مثل پیدا کردن یک مشتری جدید، ارتقاء شغلی و یا پشت سر گذاشتن یک سال پر سود
  • جشن ها و اعیاد ملی و رسمی

انتخاب هدیه مناسب برای محیط کار

چیزهایی برای کادو دادن در محیط کار مناسب هستن که بیش از حد شخصی و خصوصی و گرون قیمت نباشن. در غیر اینصورت به احتمال زیاد طرف مقابل تصور می کنه که قصد شما از دادن این هدیه، نوعی رشوه دادن و یا حتی توهین بوده.

مثلاً هدیه دادن عطر و ادکلن گرون قیمت و جواهرات به یک شریک کاری و یا همکار، بسیار ناپسند محسوب میشه.

چند نمونه از هدایایی که برای محیط های کاری در بیشتر کشورها مناسب و قابل قبول هستن:

  • یک سبد میوه
  • یک جعبه شکلات
  • دسته گل
  • شال برای خانم ها و کراوات برای آقایون
  • کیف دستی چرمی
  • کتاب (ترجیحاً اثر نویسنده ی موردعلاقه فرد دریافت کننده باشه)
  • بلیط شرکت در مراسم و رویدادهای مختلف
  • قاب عکس
  • ماگ
  • کارت هدیه رستوران مورد علاقه

اگر قصد دارید به یک شریک کاری و یا یک مشتری هدیه بدید، می تونید از محصولات تولیدی خودتون چیزی رو انتخاب کنید و به عنوان هدیه تقدیم کنید.

جشن های کاری

معمولاً در شرکت های مختلف، روش های متفاوتی برای جشن گرفتن مرسوم و قابل قبوله. در بعضی شرکت ها، کادو دادن به صورت شراکتی و گروهی انجام میشه. اگر شما و همکارانتون هم ترجیح میدید برای تهیه کادو (برای مدیر، رییس و یا یکی از همکارها) با هم شریک بشید، حتماً حواستون به اون دسته از همکارها که می دونید حقوق کمتری می گیرن باشه. موقع کادو دادن در محیط کار، نباید توقع داشته باشید که همه افراد به یک اندازه توان مالی برای تهیه کادو داشته باشن.

هدیه به همکار

معمولاً در محیط های کاری اینطور مرسومه که فرد دریافت کننده ی هدیه، اون رو جلوی همکارانش باز می کنه و ازشون تشکر می کنه.

سعی کنید این مراسم رو در ساعت های نهار و استراحت برگزار کنید تا بدون لطمه زدن به کار مجموعه، از جشن و هدیه دادن لذت ببرید.

اگر در بین اعضای تیم و همکارها کسی هست که تمایل ندارید موقع تقدیم کردن هدیه حضور داشته باشه، بهتره این مراسم رو در جایی خارج از محیط کاری برگزار کنید. کنار گذاشتن یک فرد و جشن گرفتن بدون او رفتار بسیار بی ادبانه ای محسوب میشه.

شما برای کادو دادن در محیط کار چه اصولی رو رعایت می کنید؟ توی بخش نظرات با ما در میون بذارید.

 

 

 

لطفا امتیاز دهید
0
برچسب ها :
نویسنده مطلب Ribona-app

بدون دیدگاه